トピックス TOPICS

株式会社ONE WEDGE（所在地：東京都新宿区、代表取締役：橋田博明、以下:ONE WEDGE）は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」に3年連続で認定されましたのでお知らせいたします。 健康経営優良法人2026認定プレスリリース20260401.pdf

株式会社ONE WEDGEの【AI統合型・次世代システム開発】紹介ページです。 近年、生成AIの進化により、業務効率化や新規サービス開発など、AI活用のニーズが急速に高まっています。一方で、「何から始めればいいかわからない」「自社に最適な活用方法が見えない」といった課題をお持ちの企業様も多くいらっしゃいます。 本ページでは、そうした課題を解決するための当社のAI開発支援について、サービス内容や活用イメージをご紹介しております。

→AI統合型・次世代システム開発ページはこちら

株式会社ONE WEDGE（所在地：東京都千代田区、代表取締役：橋田博明、以下:ONE WEDGE）は、業務効率化および社内の判断支援体制の強化を目的として、GMO天秤AI株式会社が提供するAIサービス「天秤AI Biz by GMO」を従業員向け福利厚生として導入いたしました。 本取り組みでは、社内業務におけるAI活用を推進するとともに、福利厚生制度（AI手当）を通じて社員が自由にサービスを利用できる環境を整備。 日常業務の課題解決や情報整理、自己研鑽やスキル向上への活用を促進します。 AI時代に適応する力を高めることで、社員一人ひとりの成長と、より高いビジネス価値の創出を目指してまいります。 AIサービス「天秤AI Biz by GMO」を従業員向け福利厚生に導入しましたプレスリリース2026.03.18.pdf

レバレジーズ株式会社が運営するフリーランスHubにて、弊社技術ブログ「TECH BLOG」をご紹介いただきました。 フリーランスHubは､全国のフリーランスエージェントの保有案件をまとめて掲載しているエンジニア・クリエイター向けのフリーランス案件・求人メディアです。 このたび、同メディア内の記事にて、弊社の技術ブログ「TECH BLOG」をご紹介いただきましたのでお知らせいたします。

・ご紹介記事：フロントエンド開発のインプットに！継続的な学びに役立つ技術メディアまとめ
・フリーランスHub公式サイト：https://freelance-hub.jp
・フリーランスHub求人一覧：https://freelance-hub.jp/project/

このたび、代表・橋田博明のインタビュー記事が、経営者インタビューメディア「社長脳-know-」にて公開されましたのでお知らせいたします。 本インタビューでは、IT業界へ進んだ背景や創業の想い、「技術を追求する会社」としての取り組み、そして今後の展望についてお話ししております。

→迷ったら書き出す。決めたら進む。ONE WEDGE橋田社長に学ぶキャリアと思考法

このたび、レバテック株式会社様が運営しているITエンジニア・フリーランス向けのWebメディア：レバテックフリーランスの記事内に弊社技術ブログが紹介されました。 本記事では、エンジニアのスキルアップに役立つ技術ブログとして、ONE WEDGEでの技術発信の取り組みや記事内容をご紹介いただいています。

→スキルアップを目指すエンジニアにぜひ読んでほしい技術ブログまとめ

このたび、AWS特化型求人情報サービスクラウドビルダーズの“クラウドサーバーの構築・運用保守サービス10選”に取り上げられました。 ぜひこの機会に、私たちの取り組みをご確認ください。

→クラウドサーバーの構築・運用保守サービス10選

このたび、メディアサイト「ビギナーズリンク」にて、株式会社ONE WEDGE 代表・橋田博明のインタビュー記事が掲載されました。 記事では、土木作業から広告、そしてITエンジニアへと歩んだ橋田のキャリアの軌跡や、「ひとつひとつ真摯に向き合い、つないでいく」という考え方が紹介されています。 また、社員ファーストの組織づくりや、テックブログ・社団法人運営など、業界全体を良くするための取り組みも詳しく語られています。

→ひとつひとつ、つないでいくキャリアの作り方｜株式会社ONE WEDGE 橋田社長の”続けるための視点”

必要な時に必要な分だけITリソースを活用できる新サービス「Flexibleアサインサービス」の提供を開始しました。 本サービスでは、0.1人月～0.9人月単位でエンジニアやデザイナーを柔軟にアサイン可能です。 小規模改修や短期案件、夜間対応など多様なプロジェクトニーズに対応でき、専任ディレクターによる進行管理・品質管理のサポートも付帯しています。 これにより、スムーズで効率的なプロジェクト運営を実現します。 Flexibleアサインサービス_プレスリリース2025.xlsx .pdf

この度、採用コンセプトづくりをテーマにした社内ワークショップの様子を、公式YouTubeチャンネルで公開しました。 3日間にわたるワークショップでは、社員全員で“ONE WEDGEらしさ”をもとに採用の軸を整理。普段は接点の少ないメンバー同士の意見交換も行い、ONE WEDGEとして大切にしたい考え方や採用の方向性を言語化した瞬間をお届けしています。 ぜひ下記リンクよりご覧ください。

→【密着】採用コンセプトを再定義する社内ワークショップに潜入！