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  • 2026-03-18 AIサービス「天秤AI Biz by GMO」を従業員向け福利厚生に導入しました

    株式会社ONE WEDGE(所在地:東京都千代田区、代表取締役:橋田博明、以下:ONE WEDGE)は、業務効率化および社内の判断支援体制の強化を目的として、GMO天秤AI株式会社が提供するAIサービス「天秤AI Biz by GMO」を従業員向け福利厚生として導入いたしました。 本取り組みでは、社内業務におけるAI活用を推進するとともに、福利厚生制度(AI手当)を通じて社員が自由にサービスを利用できる環境を整備。 日常業務の課題解決や情報整理、自己研鑽やスキル向上への活用を促進します。 AI時代に適応する力を高めることで、社員一人ひとりの成長と、より高いビジネス価値の創出を目指してまいります。 AIサービス「天秤AI Biz by GMO」を従業員向け福利厚生に導入しましたプレスリリース2026.03.18.pdf
  • 2026-03-10 フリーランスHubにて弊社技術ブログ「TECH BLOG」が紹介されました

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    レバレジーズ株式会社が運営するフリーランスHubにて、弊社技術ブログ「TECH BLOG」をご紹介いただきました。 フリーランスHubは、全国のフリーランスエージェントの保有案件をまとめて掲載しているエンジニア・クリエイター向けのフリーランス案件・求人メディアです。 このたび、同メディア内の記事にて、弊社の技術ブログ「TECH BLOG」をご紹介いただきましたのでお知らせいたします。

    ・ご紹介記事:フロントエンド開発のインプットに!継続的な学びに役立つ技術メディアまとめ
    ・フリーランスHub公式サイト:https://freelance-hub.jp
    ・フリーランスHub求人一覧:https://freelance-hub.jp/project/

  • 2026-02-27 代表橋田のインタビューが「社長脳-know-」に掲載されました

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    このたび、代表・橋田博明のインタビュー記事が、経営者インタビューメディア「社長脳-know-」にて公開されましたのでお知らせいたします。 本インタビューでは、IT業界へ進んだ背景や創業の想い、「技術を追求する会社」としての取り組み、そして今後の展望についてお話ししております。

    →迷ったら書き出す。決めたら進む。ONE WEDGE橋田社長に学ぶキャリアと思考法

  • 2025-12-15 「レバテックフリーランス」にて弊社TECH BLOGが紹介されました!

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    このたび、レバテック株式会社様が運営しているITエンジニア・フリーランス向けのWebメディア:レバテックフリーランスの記事内に弊社技術ブログが紹介されました。 本記事では、エンジニアのスキルアップに役立つ技術ブログとして、ONE WEDGEでの技術発信の取り組みや記事内容をご紹介いただいています。

    →スキルアップを目指すエンジニアにぜひ読んでほしい技術ブログまとめ

  • 2025-12-04 AWS特化型求人情報サービス「クラウドビルダーズ」に取り上げられました!

  • 2025-11-21 代表橋田のインタビューが「ビギナーズリンク」に掲載されました

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    このたび、メディアサイト「ビギナーズリンク」にて、株式会社ONE WEDGE 代表・橋田博明のインタビュー記事が掲載されました。 記事では、土木作業から広告、そしてITエンジニアへと歩んだ橋田のキャリアの軌跡や、「ひとつひとつ真摯に向き合い、つないでいく」という考え方が紹介されています。 また、社員ファーストの組織づくりや、テックブログ・社団法人運営など、業界全体を良くするための取り組みも詳しく語られています。

    →ひとつひとつ、つないでいくキャリアの作り方|株式会社ONE WEDGE 橋田社長の”続けるための視点”

  • 2025-11-21 0.1人月から依頼可能な「Flexibleアサインサービス」リリースのお知らせ

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    必要な時に必要な分だけITリソースを活用できる新サービス「Flexibleアサインサービス」の提供を開始しました。 本サービスでは、0.1人月~0.9人月単位でエンジニアやデザイナーを柔軟にアサイン可能です。 小規模改修や短期案件、夜間対応など多様なプロジェクトニーズに対応でき、専任ディレクターによる進行管理・品質管理のサポートも付帯しています。 これにより、スムーズで効率的なプロジェクト運営を実現します。 Flexibleアサインサービス_プレスリリース2025.xlsx .pdf
  • 2025-11-07 社員と共に作る採用コンセプトの舞台裏をYouTubeで公開中!

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    この度、採用コンセプトづくりをテーマにした社内ワークショップの様子を、公式YouTubeチャンネルで公開しました。 3日間にわたるワークショップでは、社員全員で“ONE WEDGEらしさ”をもとに採用の軸を整理。普段は接点の少ないメンバー同士の意見交換も行い、ONE WEDGEとして大切にしたい考え方や採用の方向性を言語化した瞬間をお届けしています。 ぜひ下記リンクよりご覧ください。

    →【密着】採用コンセプトを再定義する社内ワークショップに潜入!

  • 2025-11-06 採用担当がYouTubeチャンネル『私、キャリアに恋しました』に出演

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    この度、弊社株式会社ONE WEDGEの採用担当が、株式会社RYOMAが運営するYouTubeチャンネル「私、キャリアに恋しました」に出演いたしました。 アパレル業界からIT企業の人事へ——。 異業種への転身を経て、“人が辞めない会社づくり”に挑戦する姿に密着しています。 動画では、採用への想いや、ONE WEDGEが成長を続ける背景にある人事の取り組みを紹介しています。 ぜひ下記リンクよりご覧ください。

    →なぜ人が辞めない?|IT企業で働く女性人事のリアルな1日に密着

  • 2025-10-03 代表・橋田がYouTube『HR MAKER』に2度目の出演!急成長の裏側を公開

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    この度、弊社株式会社ONE WEDGEの代表・橋田が、株式会社RYOMAが運営するYouTubeチャンネル「HR MAKER」に出演いたしました。 動画内では、「急成長の秘訣」や「離職率が低い理由」、「社員が長く働きたくなる職場づくり」について語っています。 さらに「今後の会社の展望」や「橋田自身の人格形成のポイント」にまで触れた内容となっており、ONE WEDGEの成長の裏側を知れるインタビューです。 急成長の裏にある戦略や採用の工夫を知りたい方は、ぜひ下記リンクよりご覧ください。

    →【お客様対談】従業員数が一気に3桁を突破した今急成長中のSES企業ONE WEDGEの驚くべき採用戦略とは!?